La discriminación en una sociedad automatizada: Contribuciones desde América Latina

Resumen

¿Las actuales legislaciones latinoamericanas protegen adecuadamente a las personas frente a discriminaciones por el uso de sistemas de inteligencia artificial de toma de decisiones automatizadas?, ¿cómo se debe configurar un marco legal efectivo sobre esta materia? A partir de estas preguntas, el presente artículo analiza este tipo de discriminación desde el punto de vista técnico y regulatorio, desarrolla una teoría conceptual sobre las particularidades de una discriminación algorítmica situada y contextualizada en América Latina, propone la incorporación de un principio relacional propio de la región y ofrece un nuevo enfoque interpretativo del principio de igualdad y del concepto de discriminación desde una perspectiva colectiva, con el objeto de superar dificultades normativas evidenciadas en el derecho comparado.

Biografía del autor

Catherine Muñoz Gutiérrez es abogada, licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Central de Chile, Máster (LL.M.) en Derecho Internacional, Inversiones, Comercio y Arbitraje, Universidad de Chile. Master of Laws in International Law (LL.M. int.), Universidad de Heidelberg, Alemania. Directora del Observatorio para la Transparencia e Inclusión Algorítmica (OPTIA), miembro de The Global AI Ethics Consortium (GAIEC).

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Palabras clave Principio de igualdad, discriminación, inteligencia artificial, América Latina, toma de decisiones automatizadas
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Cómo citar
Muñoz Gutiérrez, C. (2021). La discriminación en una sociedad automatizada: Contribuciones desde América Latina. Revista Chilena de Derecho y Tecnología, 10(1), 271-307. doi:10.5354/0719-2584.2021.58793
Publicado
2021-06-30