Abogacía laboral 4.0: Inteligencia artificial y problemáticas profesionales en la abogacía brasileña

Resumen

Recientemente, en Brasil, la noticia del primer software de inteligencia artificial destinado a contestar dudas laborales y captar clientes encendió la discusión sobre la legalidad y la ética en el uso de estas herramientas tecnológicas. Si bien es cierto que cada vez más la tecnología invadirá los espacios de todas las profesiones, es necesario verificar la forma cómo la tecnología se utiliza en el ejercicio de la profesión jurídica, principalmente en el caso de la abogacía laboral, que lidia con valores pertenecientes –la mayoría de las veces– al mínimo necesario para la sobrevivencia de las personas y sus familias. Este artículo estudiará este caso de consultoría laboral por la inteligencia artificial y estudiará sus posibles consecuencias éticas y profesionales en Brasil.

Biografía del autor

Rodrigo Monteiro Pessoa es abogado y administrador. Graduado en derecho por el Instituto de Educación Superior de Paraíba, Brasil, y en administración por la Universidad Federal da Paraíba, Brasil. Magíster en derecho económico por la Universidad Federal de Paraíba. Doctor en derecho por la Universidad de Chile. Académico de la Universidad de la Frontera, Chile.

Citas

Arese, César, Luiz Eduardo Gunther y Manoel Carlos Toledo Filho (2017). «Las reformas laborales de Brasil y Argentina: Un sordo ruido». Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, 7 (63): 219-225. Disponible en https://hdl.handle.net/20.500.12178/122549.

Baroni, Robison (2009). Ética na advocacia. São Paulo: LTr.

Benítez, Raúl, Gerard Escudero, Samir Kanaan y David Masip Rodó (2014). Inteligencia artificial avanzada. Barcelona: UOC.

Bezerra Leite, Carlos Henrique (2018). Curso de direito do trabalho. 10.ª ed. São Paulo: Saraiva.

Carrion, Valentin (2018). CLT: Comentários à consolidação das Leis Trabalhistas. Actualizado por Eduardo Carrion. São Paulo: Saraiva.

Konar, Amit (1999). Artificial intelligence and soft computing: Behavioral and cognitive modeling of the human brain. Nueva York: CRC Press.

Lôbo, Paulo (2007). Comentários ao Estatuto da Advocacia e da OAB. 4.ª ed. São Paulo: Saraiva.

Martinez, Luciano (2018). Reforma trabalhista: Entenda o que mudou. 2.ª ed. São Paulo: Saraiva.

Monteiro de Barros, Alice (2009). Curso de direito do trabalho. 5.ª ed. São Paulo: LTr.

Moraes, Alexandre (2003). Direito constitucional. 13.ª ed. São Paulo: Atlas.

Piovezan, Giovani Cássio y Gustavo Oliveira Freitas (2015). Estatuto da Advocacia e da OAB comentado. Curitiba: OAB Paraná.

Plá Rodríguez, Américo (2015). Los principios del derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria.

Silva Pereira, Caio Mário da (2009). Instituições de direito civil: Introdução ao direito civil. Teoria geral de direito civil. Volumen 1. Río de Janeiro: Forense.

Souza Júnior, Antonio Umberto de, Fabiano Coelho de Souza, Ney Maranhão y Platón Teixeira de Azevedo Neto (2018). Reforma trabalhista: Análise comparativa e crítica da Lei nº 13.467/2017 e da Med. Prov. nº 808/2017. São Paulo: Rideel.

Walton, Douglas (2005). Argumentatio methods for artificial intelligence in law. Heidelberg: Springer.
Palabras clave inteligencia artificial, ética profesional, ejercicio profesional
Compartir
Cómo citar
Monteiro Pessoa, R. (2019). Abogacía laboral 4.0: Inteligencia artificial y problemáticas profesionales en la abogacía brasileña. Revista Chilena de Derecho y Tecnología, 8(1), 167-183. doi:10.5354/0719-2584.2019.51276
Publicado
2019-06-30